Анкета при приеме на работу
При поиске новых сотрудников работодатель часто сталкивается с одной проблемой. После того, как информация о вакансии размещена в каком-либо общедоступном месте: в интернете или в газете о работе, предполагаемые кандидаты на открывшуюся должность начинают заваливать работодателя своими резюме. Все они составлены соискателями самостоятельно, и в них не всегда отражены все интересующие данные или просто может быть что-то упущено. Кроме того, резюме составлены в вольной форме без какого-либо общего плана, поэтому их порой очень тяжело сравнить.
Анкета при приеме на работу
Для того, чтоб облегчить себе жизнь и максимально ускорить поиск нового сотрудника, необходимо систематизировать все полученные данные. Это поможет сделать анкета при приеме на работу, которую нужно предложить каждому соискателю. Ее необходимо составить так, чтоб не упустить ничего лишнего и собрать как можно больше информации о претенденте. Это можно сделать самому, а можно просто скачать анкету для приема на работу у нас, и отредактировать, соответственно своим потребностям.
Если вы хотите составить свою анкету для приема на работу сами, то вам помогут наши рекомендации. Составление анкеты при приеме на работу требует внимательности и тщательности в исполнении, поскольку от того, как будут составлены вопросы и в каком порядке они будут расположены, зависит целостность и структурность получаемой информации.
Анкета при приеме на работу должна содержать несколько блоков, которые последовательно дадут представление о соискателе и помогут составить о нем объективное мнение. Первым блоком необходимо ставить личные вопросы: фамилия, имя, отчество, возраст, пол и семейное положение претендента, наличие или отсутствие судимостей, воинскую обязанность. Его контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, номер ICQ или других средств связи.
Следующим блоком анкеты при приеме на работу стоит разместить вопросы, касающиеся образования соискателя. Какое учебное заведение он окончил, какой факультет, в каком году это было и какая ему была присвоена специальность по окончании. Это позволит составить мнение о начальных навыках претендента, с которыми он начал свой путь по карьерной лестнице.
Третий блок вопросов анкеты при приеме на работу позволит определить дальнейшее движение претендента. Он должен собирать информацию об опыте работы. Сюда стоит включить вопросы о том, в каких местах раньше работал соискатель, и какая у него была должность. Немаловажно определить обязанности, которые ему приходилось выполнять, поскольку на разных предприятиях одни и те же должности могут подразумевать разный объем работы. Период работы на предыдущем месте тоже может дать некоторую информацию. Например, если несколько мест подряд соискатель не задерживался больше одного-двух месяцев, то, вероятно, он перебежчик или плохо ладит с людьми. Нелишним будет задать вопрос о том, каких достижений достиг соискатель на предыдущем месте. Это поможет определить, насколько он может адекватно оценивать свою работу, вести анализ и делать выводы, а значит, может ли он объективно оценить себя и работать над собой.
Последний блок вопросов анкеты при приеме на работу должен предоставлять разнообразную информацию о личных качествах претендента. Здесь следует попробовать узнать о дополнительных навыках: водительском удостоверении, курсах повышения квалификации, тренингах и знании языков. Кроме того, здесь можно разместить несколько микротестов, в зависимости от того, на какую должность претендует соискатель. Можно узнать его пожелания по заработной плате, а также по специальным средствам, оснащающим его рабочее место. Этот блок анкеты при приеме на работу самый сложный в составлении, потому что он призван выяснить, насколько человек пригоден к какому либо виду работы хотя бы на первый взгляд.
Анкета при приеме на работу поможет вам разложить по полочкам всю информацию о кандидатах, быстро сравнить их и отсеять тех, кто заведомо не подходит. Это облегчит вам утомительный и кропотливый процесс оценивания и выбора кандидатов. Вы можете так же скачать анкету при приеме на работу здесь, чтоб иметь шаблон, который можно отредактировать под ваши требования.
Скачать: Анкета при приеме на работу
|
